COMMUNIQUE DE PRESSE

Les élus du Comité Européen du Groupe AXA

 

Mardi 10 janvier, les élus du Comité Européen du Groupe AXA, représentant l’Allemagne, l’Espagne, la Belgique, la Grèce, le Royaume-Unis, l’Italie,  la Tchéquie, la Pologne, le Portugal,  l’Irlande, le Luxembourg  et la France, élisaient leur secrétaire et les membres du secrétariat pour un mandat de 4 ans.

Hedi Ben Sedrine, candidat pour la CFE-CGC, a été élu secrétaire du comité Européen par 38 voix sur 40 votants.

Patricia Nunez, candidate comme membre du secrétariat pour la CFE-CGC, a été élue par 39 voix sur 40 votants.

Le Comité Européen du Groupe AXA, dénommé CEG AXA, est l’instance d’information et de consultation du groupe sur les sujets transnationaux, au sens de la directive Européenne 2009-38 CE. Le CEG AXA existe depuis 1996 et est constitué de 50 membres titulaires.

« Aux yeux de la fédération CFE-CGC de l’assurance, le CEG d’AXA est le comité Européen le plus abouti en terme de dialogue social européen, cette victoire est celle de la recherche d’un dialogue constructif et de la lucidité dans un monde qui change. Ces valeurs, que défend la CFE-CGC, ont toujours été très largement partagées par les membres du CEG AXA » affirme Joël Mottier, président Fédéral.

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Victoire CFE-CGC Assurance en Conseil d’Etat

COMMUNIQUE DE PRESSE

Jeudi 9 novembre 2017 :

REPRESENTATIVITE

LA FEDERATION CFE-CGC DE L’ASSURANCE GAGNE SON PROCES EN CONSEIL D’ETAT

Après plus de 4 années de procédure,  la Fédération CFE-CGC de l’assurance a gagné son procès qui lui permet de retrouver l’intégralité des voix qui lui revenaient.

Ces mêmes voix (plus de 3000) chez les non cadres, avaient été contestées par la CFDT, non validées par la ministre du travail, même traitement par le Haut Conseil du Dialogue Social… Ceci malgré de nombreuses démarches de la Fédération CFE-CGC  de l’Assurance pour leur faire entendre raison.

Cette décision du 8 Novembre clarifie définitivement le paysage de la représentation syndicale dans la branche de l’Assurance, notamment  sur la capacité de la CFE-CGC à présenter ses candidats non cadres sur leurs listes électorales.

La CFE-CGC est  désormais solidement confirmée à la Deuxième place avec plus de 19% de représentativité au plan national, en très forte progression par rapport aux 4 années précédentes.

La ministre du travail devra donc rédiger un nouvel arrêté de représentativité conforme à cette décision.

Joël Mottier, Président Fédération Assurance CFE-CGC

Portable :  06 79 29 63 73    š joel.mottier@axa.fr

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L’application de la DDA repoussée

La date butoir de la DDA, (Directive sur la Distribution de l’Assurance) sera donc repoussée en octobre 2018, satisfaisant ainsi à la demande des courtiers, agents généraux et CGPC.

Force est de constater, qu’à ce jour, les grands groupes d’assurances ont largement avancé sur l’application de cette directive en modifiant notamment, certaines architectures de rémunération pour les commerciaux salariés, directement impactés par ce dispositif.

Nous savons aussi que beaucoup d’acteurs étrangers étaient beaucoup plus en retard sur cette question, c’est peut être aussi ce qui a motivé la décision de Bruxelles.

Allianz aurait quasiment bouclé un accord, Axa et Aviva sont bien avancés, Generali attend les orientations plus précises de son nouveau PDG Jean-Laurent Granier.

Ce délai de quelques mois ne changera donc pas fondamentalement les choses, il pourra peut être donner un peu d’air aux sociétés qui avaient besoin de temps, c’était évidemment le cas des demandeurs.

https://www.professioncgp.com/article/reglementation/actu/dda-repoussee-au-1er-octobre-2018.html

Joël Mottier

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Comment gouverne… le leader du premier syndicat bancaire

Un article paru dans Challenge concernant Régis Dos Santos Président du SNB CFE-CGC.

SNB-CGC

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Nous partîmes 500…

Le 22 septembre 2017

Nous partîmes 500…

La Fédération Assurance CFE-CGC a participé à la manifestation du 21 septembre à Montparnasse avec la quasi totalité des fédérations CFE-CGC.

Selon notre propre comptage plusieurs centaines de militants CFE-CGC étaient présents. Casquettes blanches et drapeaux blancs de rigueur.

Notre Fédération CFE-CGC de l’Assurance n’est pas coutumière des défilés dans la rue, elle ne réserve ce type d’action que pour des sujets majeurs. Quand on parle de sujets majeurs aujourd’hui  on parle bien sûr des ordonnances. Les salariés français vont se rendre compte jour après jour, des effets négatifs, voire destructeurs, de leur application dans leur vie professionnelle. Notre rôle donc, est d’alerter l’opinion publique qui je l’espère, soutiendra demain un peu plus les syndicats et les représentants du personnels qui ont pour mission de les aider et les protéger.

C’est l’histoire du pot de fer contre pot de terre.

Aujourd’hui on observe des déclarations de personnes qui, avec arrogance, affirment que ces lois seront bonnes pour notre pays, et oublient de dire qu’elles risquent fort d’être funestes pour les salariés…

D’autres rendez-vous sont prévus avec le gouvernement (formation, retraite). Espérons que l’écoute et la méthode changent !

Le prochain Comité de Directeur confédéral décidera de la tactique à adopter.

Je tiens à remercier chaleureusement les nombreux militants qui à Paris et en Province ont participé à cette manifestation.

Je suis persuadé que cette action portera ses fruits sur le long terme.

Nous aurons évidemment  d’autres rendez-vous. A suivre.

Joël MOTTIER

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Appel à la manifestation ce jeudi 21 septembre 2017

Le 21 septembre 2017

Bonjour à tous,

Suite à mon Mail d’hier soir, Je confirme à l’instant  à la majorité des autres Fédérations CFE-CGC notre participation à la manifestation organisée par elles le 21 Septembre à la gare Montparnasse.

Je comprends le caractère compliqué pour votre organisation personnelle de ce changement, suite au mail de François Hommeril que je vous ai envoyé  il y a quelques jours, et la difficulté à réunir des militants pour cette journée particulière, compte tenu de vos agendas.

Ce qui nous a guidé ; la découverte jour après jour d’éléments contenus dans les ordonnances qui ne sont pas acceptables.

Les français vont  découvrir progressivement toutes les mesures qui vont les toucher et ne comprendraient pas que nous restions immobiles face à cette série de mauvaises nouvelles.

De ce fait une après l’autre,  la majorité des Fédérations de la CFE-CGC a rejoint ce mouvement.

Militants et sympathisants, Merci de participer à cette manifestation : 

RENDEZ-VOUS à PARIS le 21 septembre 2017,

à partir de 13h30, Place du 18 juin 1940 (Montparnasse) devant les Galeries Lafayette.

 Cordialement

Joël MOTTIER

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Communiqué de presse inter fédérations CFE-CGC

Le 20 septembre 2017

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ÉDITO : Loi Travail

Le 11 septembre 2017

Le suspens n’aura pas duré longtemps. Les ordonnances sont publiées !Elles contiennent des décisions qui confirment toutes les craintes que nos négociateurs pressentaient.

Si les négociations de branches sont partiellement sauvegardées, il n’en est pas de même sur le sujet du traitement des salariés et des moyens donnés aux syndicats.

La décision de fusionner toutes les instances peut être pertinente pour les petites entreprises ou celles de moins de 300 personnes, mais elle rendra moins efficace la mission de nos délégués dans les plus grosses voire très grosses entreprises.

De même, la limite du même mandat fixé à 12 ans, hypothéquera la pérennité de nos structures syndicales en les privant à terme de délégués expérimentés qui apportent aujourd’hui énormément à notre collectif.

Le gouvernement s’est bien gardé d’écrire les mêmes lois à destination des mandats politiques !

Cette baisse des moyens donnés aux syndicats risque fort d’affaiblir leur efficacité avec pour effet une diminution de la protection des salariés. Prenons un exemple. En Allemagne, dont on nous a dit tant de bien des réformes Haartz sur la flexisécurité, on reconnait d’avantage la valeur du Travail puisque les représentants des salariés siègent au Conseil des grandes entreprises (1/3 des sièges leur sont réservés dans les sociétés de 500 à 2000 salariés, 50% au-delà). Nous attendions une grande reconnaissance de Travail et du fait syndical. Une avancée en ce sens était possible. Notre déception est grande.

Pour la flexisécurité nous avons bien trouvé la flexibilité pour la sortie des salariés mais nous cherchons toujours la sécurité.

Côté création d’emplois nous sommes convaincus que ces ordonnances n’auront aucun effet.

Il existe certes, quelques éléments positifs dans ces ordonnances mais dont la portée est infime comparée au recul de certains dispositifs.

Notre Fédération Assurance ne souhaite pas s’associer à la journée du 12 septembre, à l’appel de la CGT et des Insoumis. Nous ne souhaitons pas politiser ce débat.

Nous suivrons donc les consignes de notre Confédération qui s’exprimera prochainement sur ce point.

Nous nous mobiliserons donc pour exprimer notre opposition à ces décisions qui auront pour conséquences de fragiliser la situation des salariés de notre pays.

La CFE-CGC Assurance restera mobilisée dans toutes nos entreprises pour continuer inlassablement à défendre les intérêts des salariés et œuvrera, malgré les vents contraires, à la défense de leurs intérêts.

La CFE-CGC Assurance ne baissera pas les bras elle est déterminée à renforcer encore son engagement dans les entreprises.

C’est ce qu’attendent les salariés, ils peuvent compter sur nous!

Joël Mottier

Président de la Fédération de l’Assurance CFE-CGC

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ÉDITO : Le suspense de la Loi Travail

Le 28 août 2017

Nous devions initialement obtenir du gouvernement tous les éléments sur la réforme de la loi travail fin août. Notre confédération CFE-CGC avait, à cet effet,  programmé un comité Directeur  le 28 août. 

Ce Comité a été reporté une semaine plus tard ; le gouvernement n’est pas prêt !

Il continue les concertations.

Espérons que ces prolongations seront utilisées pour infléchir certaines orientations funestes pour l’avenir de la représentation syndicale et de la protection des salariés du privé.

Un point, la fusion de toutes les instances :

J’ai pu échanger cet été avec Christophe CASTANER, le porte-parole du gouvernement, et je  lui ai expliqué l’effet contreproductif de cette mesure qui aurait pour effet d’asphyxier à terme la qualité de notre dialogue social, en raison d’une part de  l’exigence  de compétences multiples que devraient acquérir tous les représentants du personnel sur les innombrables thèmes sociaux et économiques,  et d’autre part, à la diminution considérable du nombre de délégués.

J’ai souligné en même temps la qualité du dialogue social existante en France aujourd’hui, plutôt bonne, les statistiques le prouvent. 

Je lui ai aussi expliqué que, dans l’assurance, le taux de syndicalisation est de plus du  double de la moyenne nationale.

Les syndicats ne méritent pas les critiques que l’on entend parfois, et ne souffrent pas de souci de représentativité, le taux de participation aux élections professionnelles en est la preuve flagrante.    

Nous avons aussi abordé le sujet des branches, et la diminution de leur nombre. Dans quel but, et pour quelle efficacité ?  Vouloir diminuer le nombre de branche à 80,  par exemple, n’a aucun sens. Laissons vivre les branches !

Le porte-parole du gouvernement m’est apparu plus conciliant sur ce dernier point, tout en concluant que ces sujets étaient de la responsabilité de la ministre du travail !    

Pour le reste, je n’ai pas voulu aller plus loin  et  empiéter sur les prérogatives de l’exécutif confédéral CFE-CGC et son Président François Hommeril  qui sont régulièrement impliqués dans ces discussions.

Une vision essentielle, que je partage avec lui, toutes ces transformations ne produiront aucun effet sur l’embauche en France, le remède est ailleurs.

Attendons donc la copie du gouvernement, et espérons être entendus.  C’était ma conclusion lors de la rédaction du billet que j’avais écrit après l’élection du président de la République.

Joël MOTTIER

Président de la Fédération de l’Assurance

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Où en sont les projets de fusions des branches de l’assurance?

Article paru le 17 mai 2017 dans l’ARGUS de l’assurance
Le secteur de l’assurance, au sens le plus large du terme, est couvert par de près d’une dizaine de conventions collectives. Parmi elles, quatre étaient gérées par l’ex-FFSA, dont la CCN des sociétés d’assurance, celle de l’inspection d’assurance et les deux CCN des services extérieurs de la production des sociétés d’assurance (IDCC 438 et 653). L’avenir de ces CCN est actuellement en débat.

Un projet de fusion totale…

Depuis la fin de l’année 2016, un projet de fusion des quatre branches était sur la table des partenaires sociaux de l’assurance. Vivement soutenu, de longue date, par la CFDT, première organisation salariale dans l’assurance, et par l’UNSA, mais également, plus modérément, par la CFTC, il convenait très bien à la chambre patronale, la FFA. Dans cette configuration, et étant donné la volonté des pouvoirs publics de réduire de manière drastique le nombre de branches, la fusion des CCN des administratifs, des inspecteurs et des commerciaux de l’assurance apparaissait inéluctable à moyen terme.

Cette perspective ne convenait pas tout à fait à tout le monde. En particulier, la CFE-CGC, désormais deuxième organisation salariale de l’assurance, et FO, ne voulaient pas entendre parler de la fusion des quatre CCN. Comme l’explique en effet Joël Mottier, secrétaire général de la CFE-CGC assurance, “chaque CCN a ses spécificités. Leur fusion avait toutes les chances de ne pas être bénéfique pour les salariés”. Hélas pour la CFE-CGC et FO, elles étaient plutôt esseulées dans leur combat, la CGT ayant longtemps fait le pari d’attendre de voir arriver un projet formalisé de fusion avant de se prononcer sur le processus.

… finalement abandonné

Alors que l’affaire semblait pliée, un retournement de situation vient pourtant d’avoir lieu très récemment. D’après la CFE-CGC, lors de la commission paritaire de négociation qui s’est tenue début mai et dont l’ordre du jour concernait les rémunérations, l’horizon d’une fusion des quatre CCN s’est largement éloigné. Du côté des représentants des salariés, la CFTC et la CGT ont effectivement fait savoir qu’elles étaient désormais clairement favorables au maintien de l’environnement conventionnel actuel de l’assurance. Surtout, toujours d’après la CFE-CGC, la FFA a partagé cette position. La CFDT et l’UNSA faisaient alors l’expérience de la solitude…

La CFE-CGC se satisfait, bien entendu, de ce qu’elle nomme un “coup de théâtre” : “notre pugnacité finit par payer” estime-t-elle. Elle souligne qu’avec ce nouvel équilibre des forces paritaires, le projet de fusion des quatre CCN ne bénéficie plus que d’un “soutien nettement minoritaire”. L’organisation de référence de l’encadrement assure que “les salariés de la branche assurance apprécieront” le maintien de leur CCN. Si cet enthousiasme est compréhensible, il n’en demeure pas moins que les partisans de la préservation des CCN devraient vérifier que la DGT est bien, elle aussi, d’accord avec eux, notamment au sujet des deux CCN des commerciaux de l’assurance.

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