Communiqué : Henri de Castries vient d’annoncer son départ du groupe AXA

image001Henri de Castries vient d’annoncer son départ du groupe AXA pour septembre prochain, c’est à dire Demain…

Ce départ ne constitue pas une vraie surprise pour la CFE-CGC, puisque les dernières déclarations de l’intéressé n’en faisaient pas mystère, mais nous pensions que ces décisions seraient prises un peu plus tard, l’an prochain, par exemple.

Une surprise, la nomination d’un Allemand ; Thomas Buberl, en tant que Directeur Général, certes en tandem avec Denis Duverne, un historique d’AXA, mais dont on imagine que la mission consistera à appuyer Thomas Buberl dans la prise en main du groupe.

Thomas Buberl fêtera ses 43 ans le 24 mars prochain.

Nicolas Moreau, dont le nom avait été évoqué pour cette succession conserve ses responsabilités de PDG d’AXA France.

La Direction centrale des ressources humaines, contactée ce matin, nous indique que ces changements « s’inscrivent dans une continuité »

Le paysage des dirigeants des compagnies d’assurances s’internationalise, Philippe Donnet, un Français (ex AXA) vient d’être nommé PDG de Generali… Il faut raisonner désormais en talents internationaux, et plus seulement nationaux !

La CFE-CGC du Groupe AXA va demander à être reçue par Thomas Buberl, afin d’échanger sur l’orientation économique et les perspectives sociales du groupe AXA, tant en FRANCE qu’en Europe.

Joël Mottier

Coordinateur syndical National du groupe AXA

Président de la Fédération CFE-CGC de l’Assurance

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Notre fédération soutient Carole Couvert

Bonjour
Comme vous le savez surement Carole Couvert n’a pas obtenu le soutien de sa Fédération d’origine, les IEG (Industries Electriques et Gazières) pour briguer un second mandat à la présidence Confédérale CFE-CGC au congrès de Juin prochain à Lyon.
Pour nous, Fédération Assurances, Carole a rempli sa mission avec brio et grande efficacité, en suscitant un élan jamais connu dans notre organisation jusqu’à présent, aussi pour matérialiser notre soutien et tenter de faire revenir nos collègues des IEG sur leur décision, nous vous invitons à signer cette pétition : http://collectifdesoutienacarole.wesign.it/fr

Merci de votre soutien à Carole Couvert !

Très cordialement

Joël MOTTIER
Président Fédéral

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Vœux Fédéraux

Bonjour à toutes et à tous

L’année 2015 a permis de constater pour notre Fédération CFE-CGC de l’assurance une période faste de croissance de nos adhésions, de notre représentativité, de notre influence au plan national.

La poursuite de nos travaux internes, la réforme de nos statuts, la mutualisation, et nos progrès en matière de services envers nos sections d entreprises, la montée en compétences de nos équipes fédérales, les changements de présidences du SNIA et de l’UDAP, bien préparées en amont par leurs responsables respectifs, les perspectives d évolution à la tête du SNCAPA, le rapprochement avec le SNAATAM, la bonne santé du SNCSA et la revitalisation du SNECAA, sont autant de manifestations très concrètes d’une activité intense résolument tournée vers l’avenir, qui va permettre à notre Fédération de s’engager dans une année 2016 avec des atouts utiles pour réussir les défis qui nous sont posés.

Ils sont nombreux, l évolution qui s’accélère dans toutes les entreprises, le digital, la loi Hamon, l’ANI, la transformation de l’emploi…Tant de sujets que vous avez et aurez à gérer dans votre entreprise.

J’ai une pensée particulière pour notre présidente confédérale, Carole Couvert, une personne d’exception, que nous soutenons pour qu’elle puisse poursuivre le travail remarquable qu’elle a engagé, dont ses détracteurs pensent naïvement qu’ils pourraient faire mieux qu’elle ! Vanité ou inconscience… Peut être les deux !

Une pensée aussi aux victimes innocentes du terrorisme aveugle, rêvons à un monde plus tolérant, où le fanatisme et la manipulation laisseraient la place à l’humanisme et la lumière.

Enfin, je m’adresse à vous, cher-e-s militant-e-s, qui faites ce que nous sommes. Par votre travail, votre investissement quotidien, et votre attitude exemplaire qui nous permet de briller aujourd’hui. Soyez sincèrement remerciés pour votre engagement et votre fidélité.

A vous toutes et tous, vos familles, vos proches, j’adresse mes vœux de bonne santé, de bonheur et de prospérité pour 2016.

Bien cordialement

Joël Mottier

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Les enjeux de la digitalisation du travail dans les mutuelles d’assurances

http://www.miroirsocial.com/actualite/12580/les-enjeux-de-la-digitalisation-du-travail-dans-les-mutuelles-d-assurances

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Attentats à Paris

Bonjour à tous.

Avant tout, Je forme le vœux que personne de votre entourage ne soit frappé par cette ignoble action.

Ce matin, au-delà de la stupeur, l’ émotion et la grande tristesse qui nous envahit , c’est aussi la révolte contre un ennemi quasi invisible, le plus souvent nourri et élevé dans notre belle république qui frappe des innocents avec une sauvagerie hors du commun.

Nous sommes en guerre, une nouvelle guerre ! il faut maintenant en prendre conscience.
Nos sujets quotidiens semblent futiles en regard de cette actualité dramatique.
Il faudra cependant continuer à vivre, ne pas baisser les bras, et permettre ainsi à notre démocratie de vivre.

La solidarité doit l’emporter.

Pensons maintenant aux victimes et à leurs proches, nous leur adressons notre soutien et notre vive compassion.

Solidairement et cordialement

Joël MOTTIER

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Assemblée Générale de L’Union Professionnelle de la Banque et de l’Assurance du 6 novembre 2015

Invitation AG UPBA du 6 novembre 2015

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Assemblée Générale du SNIA jeudi 19 Novembre 2015

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Assemblée générale du SNIA jeudi 19 Novembre 2015 : Plus que quelques jours pour vous inscrire auprès du SNIA !logosnia

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Réseaux salariés : toujours debout !

Un dossier intéressant intitulé Réseaux salariés : toujours débout ! paru dans l’Argus de l’assurance n° 7427 du 9 octobre 2015.
Vous pourrez y apprécier les interventions de Joël Mottier, Sabrina ROCHE et Henry ROUCH.

Réseaux salariés toujours debout

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Les évolutions de la loi REBSAMEN

La loi du 17 août 2015 sur le dialogue social et l’emploi apporte de nombreuses évolutions. Afin de vous aider dans le décryptage de la loi REBSAMEN voici différentes fiches techniques qui permettent de voir par thème les évolutions :

Fiche 6 Le nouveau fonctionnnement des IRP v2

Fiche 7 L’information consultation v2

Fiche 10 Récapitulatif des dispositions V2

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Retraites complémentaires : les solutions existent

 

« La Fédération CFE-CGC de l’Assurance souligne la position claire de notre confédération CFE-CGC sur le sujet des retraites complémentaires, qui a été adopté lors du Comité Directeur de Lundi dernier.

La CFE-CGC est prête désormais à consentir des efforts sous certaines conditions.

Efforts partagés, statut de l’encadrement, de nombreuses propositions de redressements techniques ont aussi été faites par la CFE-CGC (voir texte de la communication confédérale).
Nous nous plaçons dans une perspective de recherche d’obtention d’accord.

Reste désormais à être entendus par les autres partenaires de cette négociation, entre un Medef réticent à financer ces régimes, une CFDT réticente, (pour ne pas dire opposée) à considérer qu’un statut de cadre ou de l’encadrement doive subsister, trop ancrés dans leur volonté de vouloir tout niveler par le bas.

Nous espérons que les lignes vont bouger, et que nos propositions finiront par convaincre tous les acteurs de cette négociation ».

Joël MOTTIER
Président de la Fédération CFE-CGC de l’assurance

Serge LAVAGNA- secrétaire national en charge de la protection sociale – vous prie de prendre connaissance de l’information suivante concernant la négociation AGIRC – ARRCO
RETRAITES COMPLEMENTAIRES : LES SOLUTIONS EXISTENT

La réunion de négociation sur les retraites complémentaires du 16 octobre sera déterminante pour l’avenir de l’Agirc et de l’Arrco.
Il est impératif que les partenaires sociaux prennent les mesures qui garantiront l’équilibre de ces régimes.
Pour la CFE-CGC, ces mesures ne seront acceptables qu’à la condition qu’elles ne soient pas un prétexte pour faire disparaître le statut de l’encadrement. La convention collective nationale instituant l’Agirc constitue la seule reconnaissance interprofessionnelle de ce statut. Il serait inacceptable d’y mettre fin sans y substituer préalablement un accord de même niveau.
Il est également inenvisageable de faire supporter la totalité de la charge du rééquilibrage des régimes sur les retraités et sur les salariés , sans la moindre contribution des entreprises.
Les efforts qui seront demandés devront être répartis de manière équilibrée.
Les mesures à prendre pour l’équilibre des régimes de retraite doivent s’envisager en plusieurs temps. Il existe des solutions à mettre en oeuvre immédiatement, comme une désindexation modérée des pensions et une sur-revalorisation limitée du salaire de référence qui permettent de résoudre une partie des déséquilibres.

A plus long terme, la mise en œuvre d’abattements temporaires raisonnables et une augmentation des cotisations pourront être envisagées par la CFE-CGC si elles sont concomitantes et qu’elles représentent un effort équivalent des salariés et des entreprises.

Contact CFE-CGC : Serge LAVAGNA – secrétaire national en charge de la protection sociale – 06 69 79 03 26 – serge.lavagna@cfecgc.fr

 

 

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