Attentats à Paris

Bonjour à tous.

Avant tout, Je forme le vœux que personne de votre entourage ne soit frappé par cette ignoble action.

Ce matin, au-delà de la stupeur, l’ émotion et la grande tristesse qui nous envahit , c’est aussi la révolte contre un ennemi quasi invisible, le plus souvent nourri et élevé dans notre belle république qui frappe des innocents avec une sauvagerie hors du commun.

Nous sommes en guerre, une nouvelle guerre ! il faut maintenant en prendre conscience.
Nos sujets quotidiens semblent futiles en regard de cette actualité dramatique.
Il faudra cependant continuer à vivre, ne pas baisser les bras, et permettre ainsi à notre démocratie de vivre.

La solidarité doit l’emporter.

Pensons maintenant aux victimes et à leurs proches, nous leur adressons notre soutien et notre vive compassion.

Solidairement et cordialement

Joël MOTTIER

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Assemblée Générale de L’Union Professionnelle de la Banque et de l’Assurance du 6 novembre 2015

Invitation AG UPBA du 6 novembre 2015

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Assemblée Générale du SNIA jeudi 19 Novembre 2015

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Assemblée générale du SNIA jeudi 19 Novembre 2015 : Plus que quelques jours pour vous inscrire auprès du SNIA !logosnia

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Réseaux salariés : toujours debout !

Un dossier intéressant intitulé Réseaux salariés : toujours débout ! paru dans l’Argus de l’assurance n° 7427 du 9 octobre 2015.
Vous pourrez y apprécier les interventions de Joël Mottier, Sabrina ROCHE et Henry ROUCH.

Réseaux salariés toujours debout

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Les évolutions de la loi REBSAMEN

La loi du 17 août 2015 sur le dialogue social et l’emploi apporte de nombreuses évolutions. Afin de vous aider dans le décryptage de la loi REBSAMEN voici différentes fiches techniques qui permettent de voir par thème les évolutions :

Fiche 6 Le nouveau fonctionnnement des IRP v2

Fiche 7 L’information consultation v2

Fiche 10 Récapitulatif des dispositions V2

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Retraites complémentaires : les solutions existent

 

« La Fédération CFE-CGC de l’Assurance souligne la position claire de notre confédération CFE-CGC sur le sujet des retraites complémentaires, qui a été adopté lors du Comité Directeur de Lundi dernier.

La CFE-CGC est prête désormais à consentir des efforts sous certaines conditions.

Efforts partagés, statut de l’encadrement, de nombreuses propositions de redressements techniques ont aussi été faites par la CFE-CGC (voir texte de la communication confédérale).
Nous nous plaçons dans une perspective de recherche d’obtention d’accord.

Reste désormais à être entendus par les autres partenaires de cette négociation, entre un Medef réticent à financer ces régimes, une CFDT réticente, (pour ne pas dire opposée) à considérer qu’un statut de cadre ou de l’encadrement doive subsister, trop ancrés dans leur volonté de vouloir tout niveler par le bas.

Nous espérons que les lignes vont bouger, et que nos propositions finiront par convaincre tous les acteurs de cette négociation ».

Joël MOTTIER
Président de la Fédération CFE-CGC de l’assurance

Serge LAVAGNA- secrétaire national en charge de la protection sociale – vous prie de prendre connaissance de l’information suivante concernant la négociation AGIRC – ARRCO
RETRAITES COMPLEMENTAIRES : LES SOLUTIONS EXISTENT

La réunion de négociation sur les retraites complémentaires du 16 octobre sera déterminante pour l’avenir de l’Agirc et de l’Arrco.
Il est impératif que les partenaires sociaux prennent les mesures qui garantiront l’équilibre de ces régimes.
Pour la CFE-CGC, ces mesures ne seront acceptables qu’à la condition qu’elles ne soient pas un prétexte pour faire disparaître le statut de l’encadrement. La convention collective nationale instituant l’Agirc constitue la seule reconnaissance interprofessionnelle de ce statut. Il serait inacceptable d’y mettre fin sans y substituer préalablement un accord de même niveau.
Il est également inenvisageable de faire supporter la totalité de la charge du rééquilibrage des régimes sur les retraités et sur les salariés , sans la moindre contribution des entreprises.
Les efforts qui seront demandés devront être répartis de manière équilibrée.
Les mesures à prendre pour l’équilibre des régimes de retraite doivent s’envisager en plusieurs temps. Il existe des solutions à mettre en oeuvre immédiatement, comme une désindexation modérée des pensions et une sur-revalorisation limitée du salaire de référence qui permettent de résoudre une partie des déséquilibres.

A plus long terme, la mise en œuvre d’abattements temporaires raisonnables et une augmentation des cotisations pourront être envisagées par la CFE-CGC si elles sont concomitantes et qu’elles représentent un effort équivalent des salariés et des entreprises.

Contact CFE-CGC : Serge LAVAGNA – secrétaire national en charge de la protection sociale – 06 69 79 03 26 – serge.lavagna@cfecgc.fr

 

 

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Les premières analyses CFE-CGC sur le rapport Combrexelle

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Joël Mottier réélu à l’unanimité Président de la Fédération de l’Assurance

Ce lundi 7 septembre, l’Assemblée Générale de la fédération de l’assurance CFE-CGC a décidé de reconduire à l’unanimité Joël Mottier à la tête de l’organisation syndicale.

Je vous invite à consulter l’article dans l’Argus de l’Assurance qui lui est consacré.

http://www.argusdelassurance.com/institutions/joel-mottier-reelu-a-la-tete-de-la-cfe-cgc-de-l-assurance.97656
SNIA_21_Juin_2007_026

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Loi REBSAMEN : ses principales dispositions

Loi Rebsamen

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Disponible à la Fédération le livre : « Le droit des comités d’entreprise et des comités de groupe ».

Cette édition 2015 indique aux représentants du personnel les meilleurs moyens de sauvegarder et d’enrichir les prérogatives des comités d’entreprise, particulièrement précieuses dans la situation économique actuelle.
Ne pas hésiter à poser vos questions à Annelise Biblocque au 01 42 81 58 51 ou juridique.asssurance@cfecgc.fr

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